organisasi yang...

ORGANISASI YANG MENJERAT KADER

Ma’had Al-Ishlaah Tingkir Lor Salatiga. 7 September 2014 pukul 17.27 WIB

Apakah anda pernah berpikir bahwa organisasi itu banyak manfaat dan madlaratnya? Kalau manfaat iya, kalau madlarat, masak ada madlaratnya? Iya segala sesuatu ada positif-negatifnya. Tidak percaya? Mari kita ulas bersama! Pernahkah anda terpikir ada dua organisasi yang bergerak di bidang yang sama dan tujuan sama? Lalu bedanya adalah yang satu adalah organisasi intra dan yang satunya adalah organisasi ekstra.

Lalu ada  sebuah kegiatan yang sama konsepnya dengan kegiatan lain dari organisasi luar itu. Maka dari pengurus organisasi luar menyarankan untuk menggabungkan agenda kegiatan tersebut. Tetapi beberapa waktu kemudian kegiatan itu dihandle oleh satu organisasi saja.  Hal itu dilakukan hanya karena

banyaknya agenda dari organisasi intra. Sehingga organisasi ekstra menghandle kegiatan tersebuat agar organisasi intra bisa fokus dalam perjalan aktivitasnya. Alasan macam apa lagi ini? Bagaimana perasaan anda? Sakit atau justru biasa saja?

 Ini adalah intervensi secara tidak langsung, mengatur organisasi intra melalui kekuatan kader dan pengurusnya dengan sabotase. Mendahulukan kegiatan dari organisasi ekstra daripada agenda organisasi intra kepada para kadernya. Bukankah ini justru menciptakan permusuhan dan perceraian.

Seharusnya sebagai organisasi yang sevisi dan semisi, kita harus menyatukan kegiatan dan menyamakan konsep, waktu serta semangat. Bukan malah mengintervensi, sabotase, menjerat kadernya dan saling menjegal.  Mari budakan persatuan dan perdamaian! Bersama-sama.